有些上海貨運物流公司認為，自己并沒有將倉儲作為重點項目發(fā)展，所以倉儲管理做不做都沒關(guān)系，那么這個想法對不對呢？上海物流公司是不是可以不重視倉管效率呢？重視的話又要怎么提高呢？在本文中，和上海物流運輸公司一起探討下！

上海貨運物流公司指出，倉儲管理效率的提升需要對人、庫、服務(wù)、平臺進行良好的管理和協(xié)調(diào)，因此要進行有效的人工管理，而不是讓員工按照固定的套路去工作。從人工的角度來看，上海物流公司不是要強制性得約束員工工作，而是要調(diào)動員工自己的工作積極性，由變動轉(zhuǎn)為主動。

上海物流運輸公司指出，有效的人工管理勞動力是上海物流公司倉儲管理的重要影響因素。然而隨著經(jīng)濟的發(fā)展，人工處理的程序越來越復(fù)雜，人工成本占庫存成本的很大一部分。是否能夠分配好人力資源進行有效運作是高效倉儲管理的重要評判標準之一。

人工管理技術(shù)可以幫助那些被員工困擾的上海貨運物流公司，輔助管理者決策所需倉儲員工的數(shù)目，并且可以采用工程勞動標準和支持系統(tǒng)評估倉儲工人的績效。另外，公司應(yīng)該提供激勵措施給由員工組成的團隊而不是個人，發(fā)揮團隊的潛力。

上海物流運輸公司指出，有不少上海物流公司的倉儲管理系統(tǒng)缺少在人工管理及績效考核方面的考慮，或者是缺少對人工管理這一功能的銜接。若單純引進人力資源的管理，而未與物流倉儲進行結(jié)合又容易導(dǎo)致上海貨運物流公司整體信息化的脫節(jié)，所以，這就十分需要管理者做出正確的決策了。